離職不代表是仇人
前一陣子跟小雯聚餐聊天提到她要離職，但當她確定跟主管提離職之後主管馬上變臉，甚至讓整個辦公室的同仁都不能跟離職的同仁講話以免被歸類，當我聽到這句話的時候，簡直覺得太不可思議了！！怎麼會有這樣的主管！！
原來小雯覺得自己在這家公司工作了七八年，在工作期間公司與主管不斷地壓榨，幾乎每天晚上都要加班甚至連假日都要來工作也沒有加班費，造成家人與先生抱怨為何這麼長時間工作都不能顧到家庭，因此，她想才要轉換職場重新思考自己的未來與價值。
而且小雯的主管是個頗受公司高層喜愛，但是會常常壓榨屬下的人，大家也常常私下敢怒不敢言。
有天小雯的主管跟她說：「妳確定離職之後會找到比這裡更好的工作，要不是我給你機會升妳當小主管，妳在這裡怎麼可能有發展！！」。甚至隔壁單位的同仁知道小雯要離職時，還跟她說最近公司三個月有大型活動要籌辦，妳怎麼可以在大家最忙的時候離開，做人不能忘恩負義。
當大家都用「情緒勒索」的字眼指責小雯離職的不是，完全是以自己很自私的出發點指責。但有人替小雯的立場與家庭思考過嗎？ 沒有！！
小雯壓力很大的對我說：「我離職是不是對不起主管與同事啊！」
我對小雯說：「每個人都有自己的價值，如果妳是經由深思熟慮的決定，毋須被大家情緒勒的言語來搖擺自己的決定，自己的未來與人生也只能自己去面對，沒有人可以代替妳過妳自己想要的人生，通常出一張嘴都很簡單，少了妳公司不會倒而且活動也是會照樣辦得成功。」
我自己在職場工作將近二十年，每次的轉換跑道都是經由深思熟慮過。
從第一次為了升學考二技而轉換學校工作、第二次為了家庭從台北到花蓮工作、第三次為了給自己試煉的機會從學校到醫院工作、第四次為了自己的未來與夢想而從醫院到創業，每一次的轉換都是為了更好的自己與人生，不想人生在最後的時候後悔自己當初怎麼沒有勇氣離職，為何聽信大家「情緒勒索」的語言而放棄自己的決定。
任何的決定與改變都不一定會成功，但是唯有「勇氣」才能讓自己面對更好的未來。
當你有勇氣時，任何的困難與問題相信都有方法可以解決。
當你都沒有勇氣離職，而只是鴕鳥的待在公司抱怨主管機車、同事難搞、公司沒有未來與福利，為何不花時間思考如何充值自己的人生，更有勇氣的爭取自己未來幸福呢？
沒有留言:
張貼留言